红豆集团冬季“送温暖”活动:工会慰问困难职工

  • 日期:02-04
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中国新闻网12月31日电 前不久,江苏无锡出現大范畴减温和冻雨下雪等极端天气,也触动着红豆集团领导班子周海江的心。眼见着平均气温骤变,风雪交加,受周海江的授权委托,集团公司党委书记、工会主席王竹倩领着党组和工会干部,携带被子、保暖衣等冬天福利品,赶赴职工寝室。

“气温愈来愈冷了,生活上还缺陷什么呀?近期身体情况如何?”一踏入住在企业夫妇楼的厉军师的家里,大伙儿就关注地了解起來。2020年34岁的厉军师患有残废,在找个工作时屡次栽跟头。

在红豆集团衬衫厂当作业员的老婆刘元岭对他说,小红豆想要接纳他那样有特殊情况的人,便从家乡赶到面试。2019年,在企业的协助下,他变成一名衬衣生产车间作业员,一家人拥有平稳的收益来源于。

当问到有没有什么艰难时,厉军师说:“大家日常生活拥有确保,就医还可以费用报销了。谢谢小红豆。”

像厉军师那样的残废职工在小红豆也有100多位,凡合乎岗位要求的,都是会优先选择录取。红豆集团还给与她们一些现行政策上的确保,例如把她们分配在居所周边工作、依据健康状况调节到适合的职位这些。

“叔叔阿姨中午好!”红豆集团通用股份职工耿军平的兄弟俩小博和小豪对前去的集团公司党组和工会干部并不生疏。耿军平是一名单亲爸爸,带上兄弟俩赶到无锡市打工赚钱,2个“背包”给家中产生期待的另外,也产生了很大的经济发展工作压力。获知状况后,企业积极帮两个孩子解决了念书难题。“集团公司协助我解决了顾虑,大大的缓解了家中的压力,我们一家都不清楚说什么话表达感谢了。”耿军平感谢地说。

每到一家,大伙儿在送进保暖物件闲暇,铭记激励艰难职工不必气馁,顽强应对,并嘱咐她们有艰难随时随地找集团公司党组和公会。

据了解,冬天“慰问”慰问活动是红豆集团党组和公会的一项优良作风,是集团公司机构关怀职工、搭建和睦公司的充分体现和重要举措,致力于协助艰难职工脱困解困。红豆集团还对艰难职工开展精确建册,每一年按时艰难职工开展问慰。依据她们有的因患有残废,有的因儿女念书、出现意外灾难等缘故深陷贫苦,红豆集团进行帮扶,或出示学生就业,或出示资产适用。集团公司还专业还开设了“小红豆慈善基金”,依次援助艰难职工800多位,派发救灾款900余万元,周海江还带领一对一帮扶艰难职工家中,进一步保证了让职工“日常生活有确保”。

近些年,红豆集团党组充分运用做为全国各地优秀党的基层组织、全国各地非公企业党建工作一面旗帜的功效,根据执行“四铸四有”工程项目,把技能人才队伍管理做为优秀人才强企、创新驱动发展发展趋势的关键支撑点和牢靠确保。

2020年,红豆集团还做为唯一企业当选全国各地技能人才队伍管理改革创新试点区。“公司领导人员仅有内心装着职工,职工内心才会装着公司。”周海江说。不断关怀职工,是红豆集团推动和贯彻落实技能人才队伍管理改革创新工作中的实际行動,目地便是持续提高职工的幸福感、满足感和信任感,搭建职工和公司的利益共同体、工作共同命运、共同命运。